Carlina van den Heuvel

Als onderwijsvernieuwer houd ik mij bezig met visie gestuurd werken aan onderwijsvernieuwing. Het is niet mogelijk om onderwijsvernieuwing binnen je school te realiseren, als je geen duidelijk visie als school hebt uitgewerkt en deze in alle lagen van je schoolorganisatie helder is.  

Werken vanuit authentiek leiderschap. Je kunt niet vernieuwen als je zelf in de oude patronen als schoolleider blijft werken. In een professionele leergemeenschap heb je authentiek leiderschap nodig. Binnen Nederland moeten we een cultuur veranderen binnen de teams. Dat kan uitsluitend als je zelf als directeur authentiek leiderschap laat zien.

Voor hoogbegaafde, hoogcreatieve, hoogsensitieve leerlingen zien we te vaak dat deze leerlingen als drop-out het onderwijssysteem verlaten. We bieden zien deze leerlingen te weinig Passend Onderwijs aan.  

Cultuur inzichtelijk maken. Personeel is het goud binnen je schoolorganisatie. Is er informele macht binnen je team? Hoe maak je dat inzichtelijk, bespreekbaar en welke consequenties ga jij daaraan verbinden?

Expertise: Out of the box denken.